女員工請假3天「害公司倒閉」！她遭開除「還被討48萬賠償」

生病了當然要請假休息，但在某些公司，這樣合理的要求卻可能變成一場惡夢。根據《網易新聞》報導，江蘇省南京市一名24歲薛姓女子，因身體不適請了3天病假，卻意外引發一連串荒謬事件。

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這位年輕女子在當地一間教育培訓機構任職，依規定出示醫院開立的診斷證明請假。豈料公司不僅以曠職為由將她解雇，還拒絕給付當月薪資。面對如此不合理的對待，薛女隨即提起勞動仲裁。

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事情發展更加離譜的是，即使仲裁判定公司非法解雇必須賠償，但薛女不但遲遲拿不到賠償金，反而被公司提告。資方竟然宣稱她是假裝生病請假，導致大量學員流失，嚴重影響營運，因此要求她賠償11萬元人民幣（約新台幣48萬元）的損失。

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更令人傻眼的是，公司還向工商局申請註銷登記。根據中國勞動法規定，違法解雇員工須賠償半個月到12個月的薪資，但若公司真的註銷且帳面上沒有資產，即使強制執行也難以討回賠償金。對此薛女無奈表示：「明明我都勝訴了，判決書都下來了，實在不能理解。」

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這則新聞引發網友熱議，有人分享更多職場奇葩規定，像是有公司規定員工打卡後不得上廁所、吃早餐，否則將受到懲處。對此網友紛紛表示，不能吃早餐尚可接受，但連上廁所都管制實在太超過。也有人指出，這類嚴苛規定往往是因為少數人濫用權利，最後反而害苦所有員工。