46萬台灣人赴陸工作！為什麼不要留在台灣？他淚答：很愛台灣但回不去了

隨著台灣國內不景氣，而國外經濟正在起飛，再加上交通便利，目前台灣面臨非常嚴重的人才外流問題，許多異鄉打拚的台灣人，都表示自己很想念家鄉，但是真的「回不去了」！

據統計，目前有46萬台灣人在大陸工作，工作和家庭相隔兩地，但為什麼不要留在台灣呢？首先是人脈問題，TVBS訪問到《活動通》共同創辦人謝耀輝，2013年在北京創立活動行票券網站，目前是中國大陸最大活動推廣平台。他在受訪時提到北京處處都是創業補習班，並提到：「我就是在車庫咖啡寫程式(小小空間)，寫Coding一開始資金很短缺，我買了一杯咖啡可以坐整天。」之後他接著表示「之前我坐在這邊辦公時，別人就來跟我換名片，問我你是做什麼項目啊哪邊來，可以跟你一起合作嗎。」

在北京，處處都是與他人合作的機會，都能看見很多在不同領域創業的人，在那裡，無論是競爭力還是合作機會都比台灣多很多。而當初謝耀輝其實也想要根留台灣，但年輕產業無法受到青睞，只好轉往國外發展，台灣便錯失了這樣的人才。

接著學習速度也是一個很大的差異，根據TVBS的報導，訪問到北京IBM戰略諮詢顧問夏嘉翎：「在互聯網企業，你確實學習的非常非常的快速，因為真的是壓縮式的爆炸式環境，所以每個人學習會非常迅速，所謂的上班996就是朝9晚9，9點下班然後一週6天，就等於週一上班到週六，沒有週休二日，週休一日就要偷笑了。」高薪伴隨的高壓力，使夏嘉翎在短時間內很快成長，雖然忙，但她忙得很踏實。

還有很多很多因素，總之，台灣的產業環境，其實對於年輕人就業是非常侷限的，台灣經濟研究院前所長楊家彥：「我習慣把他比喻成為是雙城記，一邊是黑暗另一邊是光明，他不是只有正面的好消息，他還有一些負面的，你思想控制言論自由都有限制，他們就像是一個到大海去搏鬥，壯大的一條鮭魚，時間到了機會來了，他就有可能會回到自己的家，最大的關鍵還是，我們台灣有沒有提供那個時候所需要的機會。」

最後TVBS的記者也說了一席沉重的話：「當台灣自身無法改善薪酸環境，終究留不住想飛的心。」世界各地都可以是發揮的舞台，但我們的國家呢？有沒有讓人想回家的理由呢？畢竟如北京IBM戰略諮詢顧問夏嘉翎說的：「打感情牌是留不住可能真的想要做事情的人，因為我們會出來的人，對我們來講都是一個不小的賭博。」總歸一句「如果台灣有發展，誰又想飄流各地。」

以上為影片截圖

現在就來看看TVBS這則報導吧！

影片出自YouTube TVBS NEWS